21世纪经济报道记者李德尚玉 实习生周洲 北京报道

日前，全球投资专业人士组成的机构CFA协会（CFA Institute）发布《中国ESG金融人才职业发展报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，ESG领域职位增速快、岗位需求旺盛，且ESG金融专业人员职业群体整体较为年轻，平均年龄为35.5岁。60%以上的受访ESG金融人才年薪集中在30-100万，大多能达到金融行业高管层水平。

《报告》指出，随着中国ESG金融迅猛发展，ESG金融专业人才就业市场迈入刚需时代，但当前专业人才供需缺口大，专业人才缺失成为制约ESG金融发展的一大难题。

为何ESG人才可达如此高薪？“通过数据能够看出来，目前ESG的人才实际上确实是稀缺的，自然会和行业的基准有差值。”针对以上报告，CFA Institute 中国区总经理张一在接受21世纪经济报道记者采访时称。

ESG金融人员平均年龄35.5岁

在“双碳”目标引领下，中国ESG投资发展驶入了快车道，相关就业岗位不断涌现。投资机构、评级机构、券商等机构也都在纷纷招募ESG相关人才，上海等地也将绿色金融人才纳入紧缺人才目录，ESG人才市场如火如荼。

张一向21世纪经济报道表示，在就职领域，ESG已经进入到主流化阶段。

据介绍，中国市场对ESG人才需求巨大，目前国内ESG人才稀缺。相较于金融行业的平均薪酬，ESG金融人才总体的薪酬待遇较高，大多能达到金融行业高管层水平。由于ESG金融行业属于新兴行业，因此大多数该领域从业人员是3年以下工作年限。

《报告》显示，88.8%受访ESG金融人才的年薪超过20万元，其中61.6%年薪集中在30-100万。当前ESG相关岗位急需紧缺的人才和未来岗位需求旺盛的人才排在前三位的是ESG投资岗位、ESG投资分析岗位和ESG风险管理岗位相关专业人员。

此外，ESG金融专业人员整体呈现性别结构相对合理，从业人员较为年轻的特征。

《报告》显示，我国ESG金融专业人员整体从业年限较低，72.8%的受访人才从事ESG金融相关工作的时长低于3年。ESG金融专业人员平均年龄为35.5岁，职业群体整体较为年轻。

从性别结构来看，我国ESG金融专业人员的性别结构相对合理，男女占比为55.2%和44.8%。

性别结构合理、从业人员年轻使得ESG金融行业更加受求职者的青睐。对此，张一向21世纪经济报道介绍，“90%的专家都认为未来的行业发展是正向的，也有将近80%的从业人员认为他未来的方向是正向的。”

《报告》显示，88.1%的受访专家认为ESG金融人才的职业发展前景好，其中54.8%的专家认为是非常好，没有负面评价；77.6%的受访人才认为ESG金融人才的职业发展前景好，其中27.2%的人才认为是非常好。综合来看，各方普遍看好ESG金融人才的职业发展前景。

ESG评价方法是关键技能

根据报告，ESG金融专业人才就业市场总体呈现强需求、弱供给的特征，在市场、客户、服务日益成为现代金融发展关键要素的当下，作为服务载体的专业人才缺失已成为制约ESG金融发展的一大难题。

《报告》显示，在18项ESG金融人才应当具备的知识和能力中，受访专家认为重要程度排在前列的依次为ESG评价方法和技术、治理领域相关知识、专业学习能力、政策敏感性、金融相关知识；受访人才认为重要程度排在前列依次是政策敏感性、ESG评价方法和技术、环境领域相关知识、专业学习能力、治理领域相关知识。

“新的标准体系的建立、新的披露标准的诞生，这些实际上是需要人不断地去学习和掌握的”张一补充说，“ESG是一个未来在金融行业或者泛金融行业，大家都需要同步提升的这样一套知识体系，比如将ESG作为一个因子融入到投资决策中涉及不同的方法，这些都是作为投资管理专业人才需要掌握的。”

尽管金融类职业资格证书已经成为金融专业人员职业发展的必备条件，但ESG金融类证书尚处于初建阶段，权威证书体系尚没有建立。九成（91.2%）受访者没有ESG金融类职业资格证书，而在8.8%的持证人群中，90.9%取得的是ESG投资证书（Certificate in ESG investing）。调查还显示，ESG金融类的培训相对较少，培训行为更多呈现自治性、市场化特点，政府参与较少。39.2%受访人才表示接受过ESG金融类相关培训，60.8%表示没有接受过相关培训。

《报告》显示，关于如何推动ESG金融专业人员发展的重点方面，专家和人才的选择比较一致，均认为首先是“建立我国ESG、绿色金融、可持续金融发展准则”，其次为“在我国ESG、绿色金融、可持续金融发展准则中明确从业人员标准”，第三则是“推出权威性职业资格认证”。

综合各方观点，知识技能不足、缺乏职业发展支持（职业定位和能力评价、职业培训和职业指导等）是ESG金融人才发展面临的主要挑战。应对这些挑战，需要充分发挥政府、高校及专业协会等各方的作用。

《报告》指出，在高校层面，专家和人才均认为最急需加快建设的课程排在首位的是关于ESG评价方法和技术的课程，排在二三位的是ESG金融应用知识课程和环境领域相关知识。

在专业协会层面，专家认为专业协会发挥作用首先是职业教育与培训，其次是职业资格认证与管理，第三是专业共同体建立；人才认为最主要的是职业资格认证与管理，其次是职业教育与培训，第三是就业指导。

张一表示，近年随着“双碳”目标的引领以及金融科技的发展，为ESG投资发展提供了更多可能性和更广阔空间，也给ESG投资人才的培养与管理带来诸多挑战。人才队伍建设是ESG金融发展的核心，特别是对于ESG发展所需要的高层次、紧缺型金融人才，应建立政府、企业、专业组织和高等院校等共同参与的ESG金融专业人才多元开发机制，形成人才培养的专业体系。